劳动争议 （2016）辽02民终4004号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，原告于2011年5月到被告处工作时已达到法定退休年龄，双方建立的用工关系应系劳务关系，故原告向被告主张的2011年5月至2012年2月1日期间的周六加班费以及解除劳动合同经济赔偿金的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张的因未缴纳养老保险而产生的退休金损失以及1995年5月至2011年4月期间的加班费，原告自认其于上述期间在沙河口区环卫处工作，故其在上述期间与被告并不存在劳动关系，现原告亦未提供证据证明被告有义务承担上述责任，被告对此也不予认可，故原告的上述诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告黄淑琴的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预付），由原告负担5元，退回5元。本院经审理查明：一审判决认定事实属实，本院予以确认

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，原告于2011年5月到被告处工作时已达到法定退休年龄，双方建立的用工关系应系劳务关系，故原告向被告主张的2011年5月至2012年2月1日期间的周六加班费以及解除劳动合同经济赔偿金的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张的因未缴纳养老保险而产生的退休金损失以及1995年5月至2011年4月期间的加班费，原告自认其于上述期间在沙河口区环卫处工作，故其在上述期间与被告并不存在劳动关系，现原告亦未提供证据证

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终4004号上诉人（原审原告）：黄淑琴，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：赵玉顺，住大连市沙河口区。被上诉人（原审被告）：大连悦和环境清洁有限公司，住所地大连市沙河口区沙城街29号。法定代表人：裴为民，该公司经理。委托诉讼代理人：李树斌，住内蒙古呼伦贝尔市。委托诉讼代理人：段广满，辽宁志方联合律师事务所律师。上诉人黄淑琴因与被上诉人大连……