劳动争议 （2015）成民终字第1605号

一、关于牛排馆是否应向王星星支付二倍工资的问题。虽然双方对王星星在牛排馆处所从事的岗位陈述不一致，但从2008年至2012年间被告签署人事意见的若干份员工人事材料可以看出王星星所从事的岗位包含有人事管理职责。不论王星星的岗位是否是人事主管，在其劳动合同到期后，双方劳动关系仍然存续的情况下，牛排馆应与王星星续订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”在牛排馆未提供证据证明由于王星星的过错导致未续订劳动合同或王星星故意隐匿已签订的劳动合同的情况下，双方的劳动合同到期后，经过一个月的宽延期，牛排馆应向王星星支付2012年2月至2012年12月的二倍工资差额部分。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资不属于劳动报酬的范畴，应受一年仲裁时

一、关于牛排馆是否应向王星星支付二倍工资的问题。虽然双方对王星星在牛排馆处所从事的岗位陈述不一致，但从2008年至2012年间被告签署人事意见的若干份员工人事材料可以看出王星星所从事的岗位包含有人事管理职责。不论王星星的岗位是否是人事主管，在其劳动合同到期后，双方劳动关系仍然存续的情况下，牛排馆应与王星星续订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”在牛排馆

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1605号上诉人（原审被告）青羊区壹零壹牛排馆，住所地：成都市青羊区。经营者杨明虎，男，汉族，1977年12月18日出生，住四川省双流县。委托代理人谭臻，北京德恒（成都）律师事务所律师。委托代理人冯燕，北京德恒（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王星星，女，汉族，1986年1月8日出生，住四川省绵竹市。委托代理人雷雨，四川岷山……