劳动争议 （2021）京02民终10477号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于乔新萍和同林广科公司之间的劳动关系存续期间问题。乔新萍主张其与同林广科公司之间的劳动关系于2020年3月20日因其申请仲裁提出解除劳动关系而解除，解除的理由为同林广科公司未为其缴纳社会保险、未及时支付工资。而同林广科公司则主张双方的劳动关系于2020年1月11日协商一致解除，之后乔新萍只是有几天进行了补打发票和申领发票工作。根据庭审证据，乔新萍2019年9月至2019年12月期间的考勤和工资核算周期均为本月10日至下月9日，而2020年1月的考勤和工资核算周期却截止至2020年的1月11日，与之前的考勤记录和工资发放习惯不一致。另乔新萍也陈述其于2020年1月12日至2020年1月22日期间不在单位办公，主要跑外勤，与之前的工作模式有一定不同。乔新萍陈述2020年1月23日至2020年1月24日的工作内容只是在家联系开票公司寄快递和解答同林广科法定代表人李国新关于

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于乔新萍和同林广科公司之间的劳动关系存续期间问题。乔新萍主张其与同林广科公司之间的劳动关系于2020年3月20日因其申请仲裁提出解除劳动关系而解除，解除的理由为同林广科公司未为其缴纳社会保险、未及时支付工资。而同林广科公司则主张双方的劳动关系于2020年1月11日协商一致解除，之后乔新萍只是有几天进行了补打发票和申领发票工作。根据庭审证据，乔新萍2019年9月至2019年1

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10477号上诉人（原审被告）：北京同林广科绿化工程有限公司，住所地北京市房山区长阳镇赵庄村西铁路桥西500米。法定代表人:李国新，总经理。被上诉人（原审原告）：乔新萍，女，1988年12月13日出生，汉族，住北京市房山区。上诉人北京同林广科绿化工程有限公司（以下简称同林广科公司）因与被上诉人乔新萍劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院……