劳动争议 （2016）京03民终6613号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的应依法向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，根据寇文峰签署的《司机人员工资结算表》所载明的内容，寇文峰对截至2014年5月28日的行车费用、借款及工资金额均已核对无误，寇文峰亦领取结算工资，故寇文峰主张中信物流公司拖欠其基本工资及绩效工资并要求中信物流公司支付其25%经济补偿金的诉讼请求，证据不足，本院亦不予支持。关于风险押金，寇文峰提交的收款收据为复印件，所载内容亦不能完全清晰体现，中信物流公司对该证据亦不予认可，故根据现有证据无法证明中信物流公司确实收取过其风险押金，对于此项诉讼请求，本院亦不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的计算年限问题。寇文峰所签《驾驶员劳动合同》的期限为2008年9月1日至2014年8月31日且双方仅此一份劳动合同，其主张2005年即入职中信物流公司，但是就此未提交充分证据予以证明，故一审法院自2008年9月1日计算其工作年限并以此计算其解除劳动合同经济补偿金的数额，并无不当。对于寇文峰的上诉主张，其在二审阶段仍不能提交相应证据予以证明，故本院对其上诉意见，难以

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的应依法向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，根据寇文峰签署的《司机人员工资结算表》所载明的内容，寇文峰对截至2014年5月28日的行车费用、借款及工资金额均已核对无误，寇文峰亦领取结算工资，故寇文峰主张中信物流公司拖欠其基本工资及绩效工资并要求中信物流公司支付其25%经济补偿金的诉讼请求，证据不足，本院亦不予支持。关于风险押金，寇文峰提交的收款收据为复印件，所载内容亦不能完全清晰体现，中信物流公司对该证据亦不予认可，故根据现有证据无法证明中信物流公司确实收取过其风险押金，对于此项诉讼请求，本院亦不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终6613号上诉人(原审原告）寇文峰，男，1974年7月4日出生。委托代理人姜启林，北京东远鹤錡律师事务所律师。被上诉人(原审被告）中信信通国际物流有限公司，住所地北京市朝阳区崔各庄乡马泉营村委会西北500米。法定代表人王萌，总经理。委托代理人张国新，北京市齐致律师事务所律师。委托代理人鹿腾，男，1975年10月6日出生，中信信通国际物流……