劳动争议 （2016）苏05民终7808号

根据前述事实，中材公司对徐猛实行的计薪方式是每月工作208小时计工资5000元。徐猛所在工作岗位曾于2014年8月经审批实行以月为周期综合计算工时制，双方劳动合同也约定徐猛岗位实行综合工时制，双方实际履行方式同样符合综合计算工时制的特征，故一审法院认定徐猛的工作岗位实行综合计算工时制，并按此核算徐猛所主张的加班工资。徐猛主张的月工资5000元系月工作208小时的总报酬，应当视为已经包含加班工资，不能以此作为徐猛的基本工资。经核算，中材公司按此方式计算徐猛平时延时及休息日加班工资，未低于法定最低标准，并无不当。徐猛主ＸＸ时延时加班工资及双休日加班工资，一审法院不予支持。但中材公司未按综合计算工时制额外支付徐猛法定节假日加班工资，应予支付。由于中材公司对徐猛的考勤及工资发放情况举证不能，故一审法院按徐猛主张的法定节假日加班工作时间37.25小时予以核算，并按照月工作208小时计5000元的标准推算法定工作时间内的月工资计算基数为3866.67元，据此核算中材公司应当支付徐猛法定节假日加班工资2483.34元。关于经济补偿金，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳

根据前述事实，中材公司对徐猛实行的计薪方式是每月工作208小时计工资5000元。徐猛所在工作岗位曾于2014年8月经审批实行以月为周期综合计算工时制，双方劳动合同也约定徐猛岗位实行综合工时制，双方实际履行方式同样符合综合计算工时制的特征，故一审法院认定徐猛的工作岗位实行综合计算工时制，并按此核算徐猛所主张的加班工资。徐猛主张的月工资5000元系月工作208小时的总报酬，应当视为已经包含加班工资，不能以此作为徐猛的基本工资。经核算，中材公司按此方式计算徐猛平时延时及休息日加班工资，未低于法定最低标准，并无不当。徐猛主ＸＸ时延时加班工资及双休日加班工资，一审法院不予支持。但中材公司未按综合计算工时

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7808号上诉人（原审被告）：中材科技（苏州）有限公司,住所地江苏省苏州工业园区长阳街68号。法定代表人:张宏。委托诉讼代理人：王朝阳，北京市盈科（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆宇豪，北京市盈科（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：徐猛,男,1985年3月24日生,汉族，住河南省罗山县。委托诉讼代理人：孙书同，江……