劳动争议 （2014）沈中民五终字第200号

何建要求辽宁美术印刷厂给付的2011年年终工资（兑现奖金）13万元及质量奖、安全奖并非其工资的组成部分，是否发放应由企业依据其经营状况自主决定。辽宁美术印刷厂在经营状况不景气、连年亏损的情况下决定不予发放2011年度兑现奖、质量奖、安全奖并无不妥。何建作为辽宁美术印刷厂原领导班子成员，在企业连年亏损的情况下要求支付高额的年终工资、质量奖、安全奖于法无据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告何建的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告何建负担。宣判后，何建不服，向本院提出上诉称，上诉人所主张的年终工资、质量奖、安全奖是工资的组成部分，属于劳动报酬范围，被上诉人出具的“欠条”是对上诉人工作的认可，也能证明被上诉人欠上诉人工资的事实。原审判决认定事实不清，证据不足。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人辽宁美术印刷厂答辩称，服从原审判决。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，辽宁美术印刷厂提供的“工资表”、“奖金明细表”等证据能够证明，已按时足额向何建支付了工资及奖金，且其取得的劳动报酬并不低于最低工资标准，亦

何建要求辽宁美术印刷厂给付的2011年年终工资（兑现奖金）13万元及质量奖、安全奖并非其工资的组成部分，是否发放应由企业依据其经营状况自主决定。辽宁美术印刷厂在经营状况不景气、连年亏损的情况下决定不予发放2011年度兑现奖、质量奖、安全奖并无不妥。何建作为辽宁美术印刷厂原领导班子成员，在企业连年亏损的情况下要求支付高额的年终工资、质量奖、安全奖于法无据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告何建的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告何建负担。宣判后，何建不服，向本院提出上诉称，上诉人所主张的年终工资、质量奖、安全奖是工资的组成部分，属于劳动报

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第200号上诉人（原审原告）：何建，男，1952年12月1日出生，满族。委托代理人：杨燕，辽宁诚铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁美术印刷厂。法定代表人：崔征宇，该厂厂长。委托代理人：孙宝华，辽宁华建律师事务所律师。委托代理人：金辉，男，1974年12月30日出生，汉族。上诉人何建因与被上诉人辽宁美术印刷厂劳动争议纠纷一案……