劳动争议 （2017）陕01民终11477号

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿二倍标准向劳动者支付赔偿金。本案中，宏田公司于2014年5月12日作出的除名决定，未向武彦利本人送达，故该除名决定程序违法，现原告不再主张恢复自己与宏田公司的劳动关系，要求宏田公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，符合法律规定，应予支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告于2011年1月1日与被告签订劳动合同，于2015年8月知道被告宏田公司与其解除劳动关系，工作年限应按照四年八个月计算。工资应当按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算，因原告与被告签订劳动合同后，被告仅支付一个月的工资1297元，故工资应按照1297元计算。宏田公司应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金12970元(1297元×5年×2倍)。原告要求被告支付18个月最低工资的请求，无法律依据，本院不予支持。原审判决：一、被告西安宏田人力资源服务有限责任公司于本判决生效后十日内

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿二倍标准向劳动者支付赔偿金。本案中，宏田公司于2014年5月12日作出的除名决定，未向武彦利本人送达，故该除名决定程序违法，现原告不再主张恢复自己与宏田公司的劳动关系，要求宏田公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，符合法律规定，应予支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告于2011年1月1日与被告签订劳动合同，于2015年8月知道被告宏田公司与其解除劳动关系

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终11477号上诉人（原审原告）武彦利，女，1981年3月3日出生，汉族，住西安市高陵县。委托代理人徐冰，陕西中俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安宏田人力资源服务有限公司，住所地西安市经开区凤城四路73号长庆苏里格大厦14层06、07室。法定代表人文鹏祥，该公司执行董事。委托代理人王海，陕西观厚律师事务所律师。委托代理人严璐蓉，……