劳动争议 （2016）黔05民终1895号

根据上诉人于2008年1月1日、2010年1月1日与黔西南州四方劳务有限责任公司签订的劳动合同书，与上诉人存在劳动关系的单位系黔西南州四方劳务有限责任公司，被上诉人仅是接受劳务派遣的用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”之规定，应对上诉人承担用人单位责任的主体应为黔西南州四方劳务有限责任公司。一审根据上诉人与黔西南州四方劳务有限责任公司的两份劳动合同书认定上诉人系黔西南州四方劳务有限责任公司派遣到被上诉人处工作，判决驳回上诉人的诉讼请求正确。但一审未针对双方的诉辩主张进行说理不当，本院予以纠正。上诉人上诉称其与黔西南州四方劳务有限责任公司签订的劳动合同书系被上诉人让其签字的，其并不知道合同内容，也不知道签字代表什么后果。并认为该合同系被上诉人以合法形式掩盖非法目的而让其签订，但未提供证据证明。且上诉人作为一个完全民事行为能力人，其在不知道合同内容的情况下便贸然签订多份劳动合同不符合一个完全民事行为能力人的行为逻辑，即使上诉人所述属实，也应对其签字认可合同内容的行为承担相应的后果。本院对上诉人认为其不知道

根据上诉人于2008年1月1日、2010年1月1日与黔西南州四方劳务有限责任公司签订的劳动合同书，与上诉人存在劳动关系的单位系黔西南州四方劳务有限责任公司，被上诉人仅是接受劳务派遣的用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”之规定，应对上诉人承担用人单位责任的主体应为黔西南州四方劳务有限责任公司。一审根据上诉人与黔西南州四方劳务有限责任公司的两份劳动合同书认定上诉人系黔西南州四方劳务有限责任公司派遣到被上诉人处工作，判决驳回上诉人的诉讼请求正确。但一审未针对双方的诉辩主张进行说理不当，本院予以纠正。上诉人上诉称其与

贵州省毕节市中级人民法院发文稿纸签发：年月日拟稿单位民一庭拟稿人王云2016年9月22日审稿人年月日文件标题附件贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终1895号上诉人（原审原告）成启华，男，1967年12月25日出生，汉族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市七星关区。委托代理人（特别授权）陈丽梅，系贵州中创联律师事务所毕节分所律师。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，住……