劳动争议 （2015）深中法劳终字第2531号

上诉人张国良与被上诉人恒信厂之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于解除劳动关系的经济补偿及赔偿金的问题。张国良认为恒信厂降低其工种为操作工，应为其缴纳住房公积金而未缴纳，故应支付相应的补偿及赔偿。双方所提交的劳动合同中关于岗位的约定不一致，但关于工资标准的约定一致。张国良在工资表上签名，而工资表上显示的部门是“金加”而不是财务或会计部门，故张国良未举证证明恒信厂降低其工种。恒信厂在双方劳动合同到期后，通知张国良按照原劳动合同的条件进行续签，但张国良未同意。恒信厂并未降低原劳动合同的条件，故其通知张国良于2014年8月27日办理离职手续，并支付张国良当月工资，并无不当，故其无须支付经济补偿或赔偿金。张国良的此项请求没有事实依据，本院不予支持。关于加付赔偿金的问题。张国良要求按照劳动合同法第八十五条第（四）项的规定支付加付赔偿金，但其未证明劳动行政部门已经责令恒信厂限期支付劳动报酬，故其此项请求不符合相关法律规定，本院不予支持。关于失业保险待遇的问题。由于恒信厂已经为张国良购买了失业保险，故张国良是否能够享受失业保险待遇，应由社保部门进行处理，本院对此不予处理。关于工

上诉人张国良与被上诉人恒信厂之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于解除劳动关系的经济补偿及赔偿金的问题。张国良认为恒信厂降低其工种为操作工，应为其缴纳住房公积金而未缴纳，故应支付相应的补偿及赔偿。双方所提交的劳动合同中关于岗位的约定不一致，但关于工资标准的约定一致。张国良在工资表上签名，而工资表上显示的部门是“金加”而不是财务或会计部门，故张国良未举证证明恒信厂降低其工种。恒信厂在双方劳动合同到期后，通知张国良按照原劳动合同的条件进行续签，但张国良未同意。恒信厂并未降低原劳动合同的条件，故其通知张国良于2014年8月27日办理离职手续，并支付张国良当月工资，并无不当，故其

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2531号上诉人（原审原告）张国良。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗黄阁坑恒信金属制品厂，住所地深圳市龙岗区横岗黄阁坑白灰围，组织机构代码X1890033-0。负责人陈丽芬，厂长。被上诉人（原审被告）香港联昌贸易公司，住所地香港特别行政区。两被上诉人共同委托代理人ＸＸ。上诉人张国良因与被上诉人深圳市龙岗区横岗黄阁坑恒信金属制品……