劳动争议 （2015）二中民一终字第0900号

高晶晶与富士达自行车公司之间的劳动关系依法受劳动法律的调整，劳动者的合法权益应受法律保护。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定强制性义务，根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，其中包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力等级鉴定费用、住院伙食补助费等待遇。富士达自行车公司没有为高晶晶缴纳工伤保险，虽高晶晶所受损伤来自于第三人的侵权，但劳动行政部门已经认定为工伤，则富士达自行车公司应支付高晶晶合法范围内的工伤待遇，其诉请准许其不予支付应予驳回。双方对于一次性伤残补助金16262.40元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金21300元、劳动能力等级鉴定费用720元、伙食补助费300元等项数额的核算方式均无异议，故法院确定由富士达自行车公司按此数额支付高晶晶的上述待遇。关于医疗费待遇一项，双方高晶晶与案外人协议所得5000元赔偿款是否冲抵医疗费存在争议。公安机关的《情况说明》注明该款系马某一次性支付高晶晶的医药费及其他损失，双方的协议也约定“就此

高晶晶与富士达自行车公司之间的劳动关系依法受劳动法律的调整，劳动者的合法权益应受法律保护。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定强制性义务，根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，其中包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力等级鉴定费用、住院伙食补助费等待遇。富士达自行车公司没有为高晶晶缴纳工伤保险，虽高晶晶所受损伤来自于第三人的侵权，但劳动行政部门已经认定为工伤，则富士达自行车公司应支付高晶晶合法范围内的工伤待遇，其诉请准许其不予支付应予驳回。双方对于

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0900号上诉人（原审原告、被告)高晶晶。委托代理人张连茹（系高晶晶之母。委托代理人张丽，天津益清法律援助工作站律师。被上诉人（原审被告、原告）天津市富士达自行车有限公司，住所地天津市东丽区军粮城道口南。法定代表人赵丽华，总经理。委托代理人陈永静，天津市富士达自行车有限公司职员。上诉人高晶晶因劳动争议纠纷一案，不服天津市东丽区人民法……