劳动争议 （2017）鲁04民终366号

及时足额支付劳动报酬、交纳社会保险费用、签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。劳动者工资应当每月支付一次，有特殊情形的延期不得超过30日。山东东大锅炉有限公司存在未按时为王剑足额交纳社会保险费、拖延支付劳动报酬情形，依法应向王剑支付经济补偿金，并依法向王剑支付未签订劳动合同期间的二倍工资。王剑在解除劳动合同前十二个月的平均月工资为1823元，山东东大锅炉有限公司应向王剑支付经济补偿金1823元×1个月（2015年10月至2016年8月），计1823元。经济赔偿金标准为1823元×10个月（2015年10月至2016年8月），计18230元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除山东东大锅炉有限公司与王剑之间的劳动合同；二、山东东大锅炉有限公司于判决生效之日起十日内支付王剑解除劳动合同经济补偿金1823元；三、山东东大锅炉有限公司于判决生效之日起十日内支付王剑未签订书面劳动合同二倍工资18230元。案件受理费10元，减半收取5元，

及时足额支付劳动报酬、交纳社会保险费用、签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。劳动者工资应当每月支付一次，有特殊情形的延期不得超过30日。山东东大锅炉有限公司存在未按时为王剑足额交纳社会保险费、拖延支付劳动报酬情形，依法应向王剑支付经济补偿金，并依法向王剑支付未签订劳动合同期间的二倍工资。王剑在解除劳动合同前十二个月的平均月工资为1823元，山东东大锅炉有限公司应向王剑支付经济补偿金1823元×1个月（2015年10月至2016年8月），计1823元。经济赔偿金标准为1823元×10个月（2015年10月至2016年8月），计18230元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终366号上诉人（原审原告）：山东东大锅炉有限公司，住所地枣庄市薛城区邹坞镇驻地。法定代表人：朱明，董事长。委托诉讼代理人：殷实，山东长明阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛阳，山东长明阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王剑，男，1988年12月2日出生，汉族，农民，住薛城区。委托诉讼代理人：姬庆宇，枣庄薛城临城法律服务所法律工作……