劳动争议 （2016）京02民终9558号

北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2016]第0534号裁决书中裁决雪莲羊绒公司与孔东生在2008年9月1日至2015年9月21日期间存在劳动关系，雪莲羊绒公司和孔东生均同意该项裁决，予以确认。因用人单位作出的解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。雪莲羊绒公司与孔东生签订的劳动合同的截止期限为2017年8月31日。雪莲羊绒公司于2015年9月21日以孔东生存在对他人进行人身威吓和妨碍他人工作的行为，构成严重违反公司规章制度为由与孔东生解除了劳动合同。孔东生离职前12个月的平均工资为5219元。雪莲羊绒公司提交的证据不足以证明孔东生存在雪莲羊绒公司主张的严重违纪行为，根据本院已查明的情况亦不足以认定孔东生存在雪莲羊绒公司主张的严重违纪行为；同时，雪莲羊绒公司提交的证据不足以证明其公司有权依据相应规章制度与孔东生解除劳动合同。综合以上情况，本院认定，雪莲羊绒公司与孔东生解除劳动合同的行为违法，其应向孔东生支付违法解除劳动合同赔偿金。单位确

北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2016]第0534号裁决书中裁决雪莲羊绒公司与孔东生在2008年9月1日至2015年9月21日期间存在劳动关系，雪莲羊绒公司和孔东生均同意该项裁决，予以确认。因用人单位作出的解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。雪莲羊绒公司与孔东生签订的劳动合同的截止期限为2017年8月31日。雪莲羊绒公司于2015年9月21日以孔东生存在对他人进行人身威吓和妨碍他人工作的行为，构成严重违反公司规章制度为由与孔东生解除了劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9558号上诉人（原审原告）：北京雪莲羊绒有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇瀛海工业园区中路1号。法定代表人：孟泽，董事长。委托诉讼代理人：关礼，北京市联拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖静雯，北京市联拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孔东生，男，1974年12月2日出生。委托诉讼代理人：赵黎明，北京市坤宇律师事务所律师。上诉人……