劳动争议、人事争议 （2019）粤06民特330号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”佛山品骏公司认为顺德仲裁委存在适用法律错误的理由为顺德仲裁委将有关年终奖以及双方劳动关系解除原因的举证责任分配给佛山品骏公司。首先，佛山品骏公司在仲裁阶段曾陈述员工是否有年终奖因表现而异，公司有考核标准。根据《广东省工资支付条例》第七条的规定，佛山品骏公司作为用人单位应制作并持有员工相关的工资及其他薪酬待遇的支付制度，且在其主张公司存在考核制度的前提下，顺德仲裁委将有关年终奖金的举证责任分配给用人单位并无不当。其次，佛山品骏公司主张双方劳动合同期满后由于劳动者的原因未能续订劳动合同，佛山品骏公司无需支付劳动者解除劳动关系经济补偿并认为顺德仲裁委未

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”佛山品骏公司认为顺德仲裁委存在适用法律错误的理由为顺德仲裁委将有关年终奖以及双方劳动关系解除原因的举证责任分配给佛山品骏公司。首先，佛山品骏公司在仲裁阶

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特330号申请人：广东品骏快递有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市禅城区。负责人：吴兵。委托诉讼代理人：潘丽文，女，汉族1989年12月12日出生，住广东省新丰县，系该公司员工。被申请人：赖建政，男，汉族，1978年8月20日出生，住广西壮族自治区南宁市江南区。申请人广东品骏快递有限公司佛山分公司（以下简称佛山品骏公司）因与被申请人赖……