申请撤销仲裁裁决 （2017）浙10民特5号

申请人临海市凯升胶管厂申请撤销仲裁裁决的主要理由为仲裁裁决适用法律错误，主要涉及被申请人曹飞琴的工资认定问题。申请人认为，双方签订的《（试用期）劳务合同》中对工资明确约定为1600元/月，仲裁裁决认定按照3500元/月计算工资既不符合合同约定，也违反了相关法律规定。本院认为，《（试用期）劳务合同》系双方签订，虽然明确约定了工资数额，但该份合同所约定的1600元/月的工资标准既低于申请人所在地的最低工资标准，也低于申请人单位内相同岗位最低档工资，故《（试用期）劳务合同》中关于工资数额的约定无效。临海市劳动人事争议仲裁委员会结合申请人在台州人才网上发布的相关招聘信息以及被申请人曹飞琴提供的录音材料认定被申请人的工资为3500元/月，合法有据。申请人在仲裁开庭时无故缺席，视为放弃质证权利，且其亦无法提供充分有效的证据支持其主张，应当承担不利的诉讼后果。至于养老保险补缴的问题，本院认为，为劳动者缴纳养老保险为用人单位的法定义务，申请人仅以养老保险费的征缴属于行政征收法律关系为由认为仲裁庭无权作出裁决，本院不予采纳。综上，申请人临海市凯升胶管厂申请撤销临海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决的理由不

申请人临海市凯升胶管厂申请撤销仲裁裁决的主要理由为仲裁裁决适用法律错误，主要涉及被申请人曹飞琴的工资认定问题。申请人认为，双方签订的《（试用期）劳务合同》中对工资明确约定为1600元/月，仲裁裁决认定按照3500元/月计算工资既不符合合同约定，也违反了相关法律规定。本院认为，《（试用期）劳务合同》系双方签订，虽然明确约定了工资数额，但该份合同所约定的1600元/月的工资标准既低于申请人所在地的最低工资标准，也低于申请人单位内相同岗位最低档工资，故《（试用期）劳务合同》中关于工资数额的约定无效。临海市劳动人事争议仲裁委员会结合申请人在台州人才网上发布的相关招聘信息以及被申请人曹飞琴提供的录音材料

浙江省台州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙10民特5号申请人：临海市凯升胶管厂，住所地：临海市大洋街道柘溪村。法定代表人：李方文。委托诉讼代理人：李浙旺，男，该公司员工。被申请人：曹飞琴，女，1982年11月20日出生，汉族，住浙江省三门县。申请人临海市凯升胶管厂申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人临海市凯升胶管厂申请称：一、劳动仲裁裁决适用法……