劳动争议 （2017）苏03民终1084号

职工因工受伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如劳动者请求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，人民法院原则上应裁定不予受理或者裁定驳回起诉。本案中，佟连香在徐州市盛茂工程机械有限公司未提出工伤申请的情况下，亦未按照规定申请工伤，致使佟连香的伤害事故不能被劳动行政部门认定为工伤，佟连香要求徐州市盛茂工程机械有限公司赔偿工伤待遇，无事实和法律依据，应驳回其起诉。关于佟连香主张的解除劳动合同经济补偿金及失业保险金损失。虽然佟连香在案件中主张其已经通知徐州市盛茂工程机械有限公司解除劳动合同，但徐州市盛茂工程机械有限公司不予认可，佟连香也未提供证据证实其已通知解除劳动合同，故佟连香主张双方已经解除劳动合同，因证据不足，不予支持。佟连香主张的上述诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。根据《工伤保险条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、

职工因工受伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如劳动者请求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，人民法院原则上应裁定不予受理或者裁定驳回起诉。本案中，佟连香在徐州市盛茂工程机械有限公司未提出工伤申请的情况下，亦未按照规定申请工伤，致使佟连香的伤害事故不能被劳动行政部门认定为工伤，佟连香要求徐州市盛茂工程机械有限公司赔偿工伤待遇，无事实和法律依据，应驳回

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏03民终1084号上诉人（原审原告）：佟连香，女，1964年11月20日生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市盛茂工程机械有限公司，住所地徐州经济技术开发区蟠桃山南路2号。法定代表人：王正军，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡青，江苏翰公律师事务所律师。上诉人佟连香因与被上诉……