劳动争议 （2014）乌中民五终字第905号

仲国与宇豪酒店签订的承包合同并未违反法律的强制性规定，该承包合同自双方2012年11月16日签字盖章后即生效，对仲国和宇豪酒店均具有法律约束力。该承包合同明确约定仲国和宇豪酒店双方为承包关系，宇豪酒店与仲国所聘用人员无劳动关系。仲国和宇豪酒店于2012年11月16日即已签订承包合同，承包期限自2012年12月1日开始，阿满·托合塔尔拜自述其2012年12月12日到宇豪酒店从事中餐厨房打荷师工作，发生在仲国与宇豪酒店签订承包合同及承包期开始之后，阿满·托合塔尔拜系仲国履行与宇豪酒店承包合同义务所聘用人员，宇豪酒店为阿满·托合塔尔拜缴纳社会保险费亦仅系履行与仲国的承包合同约定义务，因此，原审法院认为阿满·托合塔尔拜与宇豪酒店并不存在劳动关系，而与仲国存在雇佣劳务关系。阿满·托合塔尔拜的各项诉讼请求均建立在其所主张的其与宇豪酒店存在劳动关系的基础之上，而阿满·托合塔尔拜负有证明与宇豪酒店存在劳动关系的举证责任，阿满·托合塔尔拜所举证据不能证明其与宇豪酒店存在劳动关系。阿满·托合塔尔拜要求宇豪酒店补缴2012年12月至2013年8月期间的社会保险费未经仲裁程序且与其提交的养老保险费缴费账单所证

仲国与宇豪酒店签订的承包合同并未违反法律的强制性规定，该承包合同自双方2012年11月16日签字盖章后即生效，对仲国和宇豪酒店均具有法律约束力。该承包合同明确约定仲国和宇豪酒店双方为承包关系，宇豪酒店与仲国所聘用人员无劳动关系。仲国和宇豪酒店于2012年11月16日即已签订承包合同，承包期限自2012年12月1日开始，阿满·托合塔尔拜自述其2012年12月12日到宇豪酒店从事中餐厨房打荷师工作，发生在仲国与宇豪酒店签订承包合同及承包期开始之后，阿满·托合塔尔拜系仲国履行与宇豪酒店承包合同义务所聘用人员，宇豪酒店为阿满·托合塔尔拜缴纳社会保险费亦仅系履行与仲国的承包合同约定义务，因此，原审法院认

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第905号上诉人（原审原告）：阿满·托合塔尔拜，男，1989年7月30日出生，哈萨克族，现无固定职业。委托代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新市区新医路宇豪酒店。住所地：乌鲁木齐市新市区新医路***号。经营者：李永军。委托代理人：刘雪莲，女，1967年12月19日出生，汉族，新市区新医路宇豪酒……