提供劳务者受害责任纠纷 （2014）枣民五终字第197号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主和雇员根据双方过错承担相应的责任。王燕伟为孙善强雇佣，双方之间形成劳务关系。王燕伟因提供劳务受害，雇主孙善强应当承担赔偿责任。王燕伟系酒后施工作业，对于损害后果的发生存在一定过错，但王燕伟受伤是进行作业时钢架倾斜导致王燕伟被迫跳下钢架造成，而非王燕伟因饮酒导致其失去平衡跳下钢架所致，故对双方过错分成，酌情认定孙善强承担90%责任，王燕伟承担10%责任。孙善强辩称其与王燕伟是共同施工，而非雇佣王燕伟，王燕伟庭审中对此否认，陈春亦证实其只是将工程承包给孙善强，并不认识王燕伟，故对孙善强的辩称不予采纳。本案中，陈春作为发包人，明知孙善强没有相应资质及安全生产条件，仍将该工程发包给孙善强，应当与孙善强承担连带赔偿责任。对于医疗费26038.52元、残疾赔偿金56676元、伙食补助费315元、鉴定费2200元，事实清楚，证据充分，予以支持。对于误工费，王燕伟未提供证据证实每天120元的工资标准，其工资标准参照上一年度山东省建筑业计算为每天99.27元，误工时间为自受伤之日起至定残前一天共240天，误工费计算为23824.80元；对于护理费，王燕伟未提供证据证

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主和雇员根据双方过错承担相应的责任。王燕伟为孙善强雇佣，双方之间形成劳务关系。王燕伟因提供劳务受害，雇主孙善强应当承担赔偿责任。王燕伟系酒后施工作业，对于损害后果的发生存在一定过错，但王燕伟受伤是进行作业时钢架倾斜导致王燕伟被迫跳下钢架造成，而非王燕伟因饮酒导致其失去平衡跳下钢架所致，故对双方过错分成，酌情认定孙善强承担90%责任，王燕伟承担10%责任。孙善强辩称其与王燕伟是共同施工，而非雇佣王燕伟，王燕伟庭审中对此否认，陈春亦证实其只是将工程承包给孙善强，并不认识王燕伟，故对孙善强的辩称不予采纳。本案中，陈春作为发包人，明知孙善强没有相应资质及安全生产条件

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）枣民五终字第197号上诉人（原审被告）：孙善强。委托代理人：黄维平，山东宝权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王燕伟。委托代理人：褚向东，山东为众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈春。上诉人孙善强因与被上诉人王燕伟、陈春提供劳务者受害任纠纷一案，不服枣庄市市中区人民法院（2013）市中民初字第927号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……