劳动争议 （2019）闽02民终5483号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分情形的，劳动关系成立。而在本案中，赵雪冬提供的证据不足以证明其受深圳美术装饰公司安排及指派、接受深圳美术装饰公司的劳动管理以及从深圳美术装饰公司处获取劳动报酬，从而不足以证明其与深圳美术装饰公司存在劳动关系。具体理由如下：1.深圳美术装饰公司提交的三份《2018年度单项工程承包合同书》与两名证人的证言可以相互佐证，共同证明赵雪冬系受陈勤峰招用，在胡锋向深圳美术装饰公司转承包的装修工程中施工，而胡锋、陈勤锋与深圳美术装饰公司均无劳动关系，且并无其他证据指向赵雪冬直接接受深圳美术装饰公司的工作指示。2.赵雪冬赖以主张其接受深圳美术装饰公司劳动管理的证据包括《员工考勤表》《考勤汇总表》《项目部管理人员工资表》《晒途酒店施工单位通讯录》《厦门晒途酒店项目部通讯录》，然而上述证据加盖的均为

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分情形的，劳动关系成立。而在本案中，赵雪冬提供的证据不足以证明其受深圳美术装饰公司安排及指派、接受深圳美术装饰公司的劳动管理以及从深圳美术装饰公司处获取劳动报酬，从而不足以证明其与深圳美术装饰公司存在劳动关系。具体理由如下：1.深圳美术装饰公司提交的三份《2018年度单项工程承包合同书》与

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终5483号 上诉人（原审被告）：赵雪冬，男，1991年12月22日出生，汉族，住江苏省金坛市。 委托诉讼代理人：罗之华、张弈翔，重庆捷讯律师事务所执业律师。 被上诉人（原审原告）：深圳市美术装饰工程有限公司，住所地广东省深圳市福田区泰然云松大厦8A、8B、8C、9A、9B、9C、9E。 法定代表人：衣桂英，该公司总经理。 委托诉讼……