劳动争议 （2017）豫01民终11722号

李联与郑州杜康酒业有限公司之间签订有书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方权利义务均受法律保护。本案中，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，根据李联、王新、杜文伟提交的证据，李联于2012年11月份入职郑州杜康酒业有限公司工作，郑州杜康酒业有限公司于2013年3月份与李联签订了劳动合同，李联于2015年7月14日申请辞职，因郑州杜康酒业有限公司未为李联缴纳社保，故郑州杜康酒业有限公司应支付李联解除劳动合同经济补偿金，虽然郑州杜康酒业有限公司已经注销，但因该公司未按有关规定进行清算，故王新、杜文伟作为该公司股东应承担赔偿责任，支付李联解除劳动合同经济补偿金7716元（2572元/月×3个月=7716元），李联要求过高部分，证据不力，该院不予支持；李联要求王新、杜文伟支付其未发提成10876.02元，证据不力，该院不予支持；李联要求王新、杜文伟为李联补缴社保的请求，应向相关行政部门请求解决，该院不予处理；李联要求王新、杜文伟支付其未发工资7000元，因李联未申请仲裁，该院不予处理。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五

李联与郑州杜康酒业有限公司之间签订有书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方权利义务均受法律保护。本案中，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，根据李联、王新、杜文伟提交的证据，李联于2012年11月份入职郑州杜康酒业有限公司工作，郑州杜康酒业有限公司于2013年3月份与李联签订了劳动合同，李联于2015年7月14日申请辞职，因郑州杜康酒业有限公司未为李联缴纳社保，故郑州杜康酒业有限公司应支付李联解除劳动合同经济补偿金，虽然郑州杜康酒业有限公司已经注销，但因该公司未按有关规定进行清算，故王新、杜文伟作为该公司股东应承担赔偿责任，支付李联解除劳动合同经济补偿金7716元（2572元/月×3个月

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11722号上诉人（原审原告）：李朕，男，汉族，1983年1月9日出生，住河南省南阳市宛城区。委托诉讼代理人：陈亚军，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜文伟，男，汉族，1970年1月5日出生，住河南省郑州市。被上诉人（原审被告）：王新，男，汉族，1980年1月8日出生，住河南省郑州市金水区。委托诉讼代理人：纪云……