追索劳动报酬纠纷 （2015）鄂襄阳中民四终字第00649号

原告饶明学2014年在被告陈运奎的建筑班中子从事建筑施工工作，由被告向原告支付劳动报酬，双方形成劳务合同关系，现原告为劳动报酬的支付而与被告发生纠纷，本案案由应确定为追索劳动报酬纠纷。原告2014年为被告提供劳务，2014年被告应支付原告工资、医疗费总额为15617元，被告辩称已预支原告12000元，但原告仅认可8000元，剩余4000元原告不予认可。被告提供的证据虽然证明了其习惯记账方法，但该记账方法属于自书自记，不符合会计记账规范，不具有法律上的抗辩力，因此，在无原告签字认可及追认的情况下，被告在记账薄上记录其预支原告12000元工资中的4000元的记录无效，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告陈运奎在本判决生效后十日内一次性支付原告饶明学工资款4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费50元，由被告陈运奎负担。上诉人陈运奎不服原审上述判决，向本院

原告饶明学2014年在被告陈运奎的建筑班中子从事建筑施工工作，由被告向原告支付劳动报酬，双方形成劳务合同关系，现原告为劳动报酬的支付而与被告发生纠纷，本案案由应确定为追索劳动报酬纠纷。原告2014年为被告提供劳务，2014年被告应支付原告工资、医疗费总额为15617元，被告辩称已预支原告12000元，但原告仅认可8000元，剩余4000元原告不予认可。被告提供的证据虽然证明了其习惯记账方法，但该记账方法属于自书自记，不符合会计记账规范，不具有法律上的抗辩力，因此，在无原告签字认可及追认的情况下，被告在记账薄上记录其预支原告12000元工资中的4000元的记录无效，原审法院不予支持。根据《中华人

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民四终字第00649号上诉人（原审被告）陈运奎，男。委托代理人王远芳，湖北崇法律师事务所律师。代理权限：特别授权代理（代为承认、变更或反驳诉讼请求；代为调解、和解；代签法律文书等）。被上诉人（原审原告）饶明学，男。委托代理人陈明云，女。系饶明学之妻。代理权限：一般代理。上诉人陈运奎因与被上诉人饶明学追索劳动报酬纠纷一案，不服宜城市人民法……