追索劳动报酬纠纷 （2019）黑03民终865号

本案争议焦点：1.张义桢有无证据证实邮政速递公司违反“同工同酬”规定，克扣其工资；2.邮政速递公司应否支付张义桢因未订立无固定期限劳动合同的二倍工资。关于邮政速递公司是否克扣张义桢工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案张义桢主张应与金昌福、张柏钢享受相同的劳动报酬，不属应由邮政速递公司负举证责任的情形，故应由张义桢就“同工同酬”承担举证责任，本案张义桢提交的证据不足以证实其与金昌福、张柏钢职级相同、职业资格相同、付出等量劳动，并取得相同劳动业绩，故其此项主张事实依据不足，法院不予支持。关于邮政速递公司应否支付张义桢二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳

本案争议焦点：1.张义桢有无证据证实邮政速递公司违反“同工同酬”规定，克扣其工资；2.邮政速递公司应否支付张义桢因未订立无固定期限劳动合同的二倍工资。关于邮政速递公司是否克扣张义桢工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案张义桢主张应与金昌福、张柏钢享受相同的劳动报酬，不属应由邮政速递公司负举证责任的情形，故应由张义桢就“同工同酬”承担举证责任，本案张义桢提交的证据不足以证实其与金昌福、张柏钢职级相同、职业资格相同、付出等量劳动，

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑03民终865号上诉人（一审原告）：张义桢，男，1974年3月26日出生，汉族，无职业，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。被上诉人（一审被告）：中国邮政速递物流股份有限公司鸡西市分公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区向阳办中心大街金洲大厦裙楼-（1-2）-105。负责人：毕明星，总经理。委托诉讼代理人：黄俊柱，男，1973年9月2日出生，汉族，该公司员工……