劳动争议 （2017）湘10民终1198号

本案的争议焦点为：康元公司是否应当支付周虹解除劳动合同的经济补偿金、产假工资。康元公司主张系周虹单方提出解除双方劳动合同，不应向周虹支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条规定，非劳动者本人原因，劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。康元公司存在拖欠工资及未为周虹购买养老保险等行为，周虹作为劳动者，有权利提出解除与康元公司劳动关系的请求，同时能要求康元公司支付周虹解除劳动合同的经济补偿金。康元公司、周虹双方劳动关系存续时间将近4年，故康元公司应支付周虹解除劳动合同的经济补偿金9140元（2285元×4个月）。故对康元公司的主张不予支持。康元公司主张周虹未依法向康元公司提出休产假的申请并提交相应依据，不能支付周虹产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。周虹休产假前已履行请假手续，不存在私自休假等违纪行为，康元公司扣

本案的争议焦点为：康元公司是否应当支付周虹解除劳动合同的经济补偿金、产假工资。康元公司主张系周虹单方提出解除双方劳动合同，不应向周虹支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条规定，非劳动者本人原因，劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。康元公司存在拖欠工资及未为周虹购买养老保险等行为，周虹作为劳动者，有权利提出解除与康元公司劳动关系的请求，同时能要求康元公司支付周虹解除劳动合同的经济补偿金。康元公司、周虹双方劳动关系存续时间将近4年，故康元公司应支付周虹解除劳动合同的经济补偿金9140元（2285元×4个

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘10民终1198号上诉人（原审原告）：郴州市康元金属制品有限公司，住所地湖南省桂阳县鹿峰街道子龙村雷达岭。法定代表人：陈书良，系公司董事长。委托诉讼代理人：陈维，男，该公司总经理助理，住湖南省桂阳县城关镇蔡伦中路36号。被上诉人（原审被告）：周虹，女，1989年12月16日生，汉族，湖南省桂阳县人，住湖南省桂阳县。委托诉讼代理人：武赛，男，1……