劳动争议 （2017）浙02民终3535号

原告因其曾与被告存在劳动关系而需为被告补缴社会保险费，则原告对于仲裁裁决的补缴社会保险费期间有无异议？若法院判令原告需向被告支付工伤保险待遇，则原告对于仲裁裁决的工伤保险待遇款项有无异议？原告答复均无异议。一审法院认为，原、被告自2014年8月开始存在劳动关系，原告应当为被告缴纳社会保险费，原、被告对于补缴社会保险费期间为2014年8月至2016年5月均无异议，一审法院据此确认补缴社会保险费的期间。被告2015年11月18日发生交通事故受伤系工伤，被告作为用人单位应当承担工伤保险待遇责任，原、被告对于仲裁裁决的工伤保险待遇款项共计53050元（其中一次性伤残补助金24906元、停工留薪期工资10604元、一次性医疗补助金8620元、一次性伤残就业补助金8620元、鉴定费300元）均无异议，一审法院据此确认工伤保险待遇金额。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、驳回原告宁波昊杰办公家具有限公司诉讼请求；二、原告宁波昊杰办公家具有限公司应于判决生效之日起七日内支付被告杨丹各项工伤待遇共计53050元（其中一次性伤残补助金24906元、停工留薪期工资10604元、一次性

原告因其曾与被告存在劳动关系而需为被告补缴社会保险费，则原告对于仲裁裁决的补缴社会保险费期间有无异议？若法院判令原告需向被告支付工伤保险待遇，则原告对于仲裁裁决的工伤保险待遇款项有无异议？原告答复均无异议。一审法院认为，原、被告自2014年8月开始存在劳动关系，原告应当为被告缴纳社会保险费，原、被告对于补缴社会保险费期间为2014年8月至2016年5月均无异议，一审法院据此确认补缴社会保险费的期间。被告2015年11月18日发生交通事故受伤系工伤，被告作为用人单位应当承担工伤保险待遇责任，原、被告对于仲裁裁决的工伤保险待遇款项共计53050元（其中一次性伤残补助金24906元、停工留薪期工资1

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终3535号上诉人（原审原告）：宁波昊杰办公家具有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区新碶明州路***号*层。法定代表人：吴正海，总经理。委托诉讼代理人：章立欢，浙江海泰（宁波经济技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：余璟晖，浙江海泰（宁波经济技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨丹，女，汉族，1988年12月6日出生……