劳动争议 （2016）粤01民终7359、7360号

南慧湾公司与何某建立了劳动关系，并订立了劳动合同，双方均应合法、诚信地履行合同义务，双方的合法权利均受法律保护。根据双方的诉辩意见，原审法院对本案的争议评述如下：关于粤锐公司主张何某直接起诉该公司违反仲裁前置程序的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，因何某主张粤锐公司、南慧湾公司为关联公司，其工龄应当连续计算的问题与粤锐公司直接相关，仲裁裁决没有将粤锐公司作为被申请人，但何某在起诉时要求增加粤锐公司为被告并要求其承担责任与诉争的案件具有不可分性，粤锐公司认为何某未经仲裁程序直接将其为被告不符合法律规定的意见缺乏法律依据，原审法院不予采纳。至于何某在增加的赔偿数额，因其增加的诉求仅是涉及计算基数、数额问题，不属于因劳动争议产生的独立诉讼主张，且与本案有不可分性，原审法院在本案中一并处理。关于何某的工龄是否应当连续计算的问题。一方面，粤锐公司、南慧湾公司均为中惠公司的关联公司，且粤锐公司作为南慧湾公司的股东，符合《中华人民共和国公司法》第二百一十六条中关于“关联关系”的规定，故南慧湾公司与粤锐公司也存在关联关系。何某入职中惠公司，在中惠公司工作

南慧湾公司与何某建立了劳动关系，并订立了劳动合同，双方均应合法、诚信地履行合同义务，双方的合法权利均受法律保护。根据双方的诉辩意见，原审法院对本案的争议评述如下：关于粤锐公司主张何某直接起诉该公司违反仲裁前置程序的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，因何某主张粤锐公司、南慧湾公司为关联公司，其工龄应当连续计算的问题与粤锐公司直接相关，仲裁裁决没有将粤锐公司作为被申请人，但何某在起诉时要求增加粤锐公司为被告并要求其承担责任与诉争的案件具有不可分性，粤锐公司认为何某未经仲裁程序直接将其为被告不符合法律规定的意见缺乏法律依据，原审法院不予采纳。至于何某在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7359、7360号上诉人：[（2015）穗南法东民初字第308号原告、309号被告]：广州南慧湾房地产开发有限公司，住所地广东省广州市南沙区黄阁镇麒麟新村麒天街13、15号黄梅路412、414号首层之六。法定代表人：李劲，该公司董事长。委托代理人：何巧，系该公司员工。委托代理人：闫槿，系该公司员工。上诉人：[（2015）穗南法东民初……