劳动争议 （2017）鄂01民终1694号

一审法院以赵英宝提交的证据不足以证明与武钢股份、顺鑫盛、圣宏发存在劳动关系或劳务派遣关系为由，驳回了赵英宝的全部诉讼请求。二审中，顺鑫盛到庭应诉自认与赵英宝存在劳动关系；赵英宝二审选择与顺鑫盛存在劳动关系，并向本院提交两份证据：1、武汉顺鑫盛物业服务有限公司出具的《身份证明》，该证据来源为本案仲裁阶段案卷，《身份证明》内容显示顺鑫盛自认与赵英宝从2012年7月至2015年11月存在劳动关系；2、三份《劳动合同书》，显示2009年5月至2011年12月，赵英宝与圣宏发建立劳动关系。被上诉人武钢股份提交三份《劳务合同书》（2012-2014版），证明2012年-2014年武汉钢铁股份有限公司烧结厂与顺鑫盛签订了劳务派遣合同，由顺鑫盛向武汉钢铁股份有限公司烧结厂派遣员工承担烧结厂的门卫守护和治安巡逻值守。在2012年和2013年版《劳务合同书》中的《顺鑫盛劳务人员岗位分工情况表》中均有赵英宝的姓名。因一审顺鑫盛未到庭应诉，赵英宝和武钢股份亦未提交上述证据，导致一审未能查明案件基本事实，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定,裁定如下：一、撤销湖北省武汉市青山区人民

一审法院以赵英宝提交的证据不足以证明与武钢股份、顺鑫盛、圣宏发存在劳动关系或劳务派遣关系为由，驳回了赵英宝的全部诉讼请求。二审中，顺鑫盛到庭应诉自认与赵英宝存在劳动关系；赵英宝二审选择与顺鑫盛存在劳动关系，并向本院提交两份证据：1、武汉顺鑫盛物业服务有限公司出具的《身份证明》，该证据来源为本案仲裁阶段案卷，《身份证明》内容显示顺鑫盛自认与赵英宝从2012年7月至2015年11月存在劳动关系；2、三份《劳动合同书》，显示2009年5月至2011年12月，赵英宝与圣宏发建立劳动关系。被上诉人武钢股份提交三份《劳务合同书》（2012-2014版），证明2012年-2014年武汉钢铁股份有限公司烧结厂

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂01民终1694号上诉人（原审原告）：赵英宝，男，1971年11月25日出生，汉族，住武汉市青山区。委托诉讼代理人：熊珊珊，湖北丰海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉钢铁股份有限公司，住所地武汉市青山区厂前街（青山区股份公司机关）。法定代表人：马国强，该公司董事长。委托诉讼代理人：武凯，男，该公司职工。委托诉讼代理人：刘升，男，该公司……