劳动争议 （2019）鲁06民终4775号

按照相关规定，烟台迪信通与刘珍玲于2015年8月3日解除劳动关系，烟台迪信通应在15日内为刘珍玲办理档案及社会保险转移手续。烟台迪信通悖于上述规定，故其应自2015年8月19日起至刘珍玲主张的2017年11月13日，向刘珍玲支付未及时办理上述手续给刘珍玲造成的损失。该损失应按照烟台市同期最低工资标准的70%计算，应为30656元。刘珍玲主张的超出的部分，不予支持。烟台迪信通所称的刘珍玲申请仲裁已超过时效规定的主张，无法律依据，对其该主张不予支持。烟台迪信通称仲裁机关适用法律错误的辩解，与本案并无关联，不影响本案审理结果。综上所述，判决：一、限烟台迪信通电子通信技术有限公司于本判决生效后10日内向刘珍玲支付2015年8月19日至2017年11月13日期间未及时办理档案及社会保险转移手续的损失30656元。二、驳回刘珍玲的其他仲裁请求。案件受理费10元，由烟台迪信通电子通信技术有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改

按照相关规定，烟台迪信通与刘珍玲于2015年8月3日解除劳动关系，烟台迪信通应在15日内为刘珍玲办理档案及社会保险转移手续。烟台迪信通悖于上述规定，故其应自2015年8月19日起至刘珍玲主张的2017年11月13日，向刘珍玲支付未及时办理上述手续给刘珍玲造成的损失。该损失应按照烟台市同期最低工资标准的70%计算，应为30656元。刘珍玲主张的超出的部分，不予支持。烟台迪信通所称的刘珍玲申请仲裁已超过时效规定的主张，无法律依据，对其该主张不予支持。烟台迪信通称仲裁机关适用法律错误的辩解，与本案并无关联，不影响本案审理结果。综上所述，判决：一、限烟台迪信通电子通信技术有限公司于本判决生效后10日内

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终4775号上诉人（原审原告）：烟台迪信通电子通信技术有限公司，住所地烟台市芝罘区青年路11-6号。法定代表人：刘东海，公司总经理。委托诉讼代理人：于涛，山东九齐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘珍玲，女，1985年4月16日出生，汉族，住烟台市莱山区。上诉人烟台迪信通电子通信技术有限公司（以下简称烟台迪信通）因与被上诉人刘珍玲劳……