损害公司利益责任纠纷 （2015）沪一中民四（商）终字第2317号

公司高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。本案中，李雪松原为悠疆公司的股东和总经理，应对悠疆公司负有忠实义务和勤勉义务。现悠疆公司认为，李雪松在任职期间设立永疆公司并将原属于悠疆公司的商业机会给予永疆公司，构成对悠疆公司的侵权。对此，悠疆公司的章程中并未见有股东不得另外设立与悠疆公司经营范围相似的企业等类似约定，故李雪松在离职前注册成立永疆公司并未违反章程约定。永疆公司设立后，在李雪松从悠疆公司离职前，确实与案外人签订了部分商务合同，但悠疆公司现有证据无法证明该些商业机会属于悠疆公司且系李雪松利用职务便利为永疆公司谋取，故对于悠疆公司的上述主张难以采信，悠疆公司因此要求李雪松、永疆公司赔偿经济损失的诉讼请求，亦难以支持。对于悠疆公司诉请2，悠疆公司的图纸应当由悠疆公司自行保管，且李雪松在移交物品时，悠疆公司确认李雪松已转交所有公司资料、设备和相关人员信息等，现悠疆公司没有提供证据证明相关技术图纸由李雪松持有，故对悠疆公司的该项诉讼请求，亦不予支持。对于悠疆公司

公司高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。本案中，李雪松原为悠疆公司的股东和总经理，应对悠疆公司负有忠实义务和勤勉义务。现悠疆公司认为，李雪松在任职期间设立永疆公司并将原属于悠疆公司的商业机会给予永疆公司，构成对悠疆公司的侵权。对此，悠疆公司的章程中并未见有股东不得另外设立与悠疆公司经营范围相似的企业等类似约定，故李雪松在离职前注册成立永疆公司并未违反章程约定。永疆公司设立后，在李雪松从悠疆公司离职前，确实与案外人签订了部分商务合同，但悠疆公司现有证据无法证明该些商业

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民四(商)终字第2317号上诉人（原审原告）上海悠疆环保能源科技有限公司，住所地上海市松江区XX路XX号XX室。法定代表人周小玉，董事长。委托代理人陆红霞，上海王岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李雪松，满族，XX年XX月XX日生，住上海市长宁区XX路XX号。被上诉人（原审被告）上海永疆环保能源科技有限公司，住所地上海市松江区XX路XX……