申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁02民特155号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，万相公司以杨冬芳提交的离职证明系伪造、仲裁裁决认定证据有误、适用法律错误为由要求撤销北劳人仲案字［2019］第1402号仲裁裁决。但经本院审查，万相公司提交的证据不能证明杨冬芳提交的离职证明系伪造，仲裁裁决适用法律并无不当。在劳动仲裁过程中，万相公司经依法通知无正当理由未到庭，系其对自身权利的处分，仲裁委以万相公司庭前邮寄的材料未经当庭出示、质证，且杨冬芳对此均不认可为由，未将该材料作为认定事实的依据，未违反法定程序。万相公司在申请撤销仲裁裁决程序中所提出的证据与事实具体认定问题，系实体审理范畴，不属于本案审查的范围。万相公司要求撤销上述仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，万相公司以杨冬芳提交的离职证明系伪造、仲裁裁决认定证据有误、适用法律错误为由要求撤销北劳人仲案字［2019］第1402号仲裁裁决。但经本院审查，万相公司提交的证据不能证明杨冬芳提交的离职证明系伪造，仲裁裁决适用法律并无不当。在劳动仲裁过程中，万相

山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁02民特155号 申请人：青岛万相投资有限公司，住所地青岛市市**山东路。 法定代表人：黄千鹏，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：郑晓丽，女，系该公司员工。 被申请人：杨冬芳，女，1991年12月19日出生，汉族，住吉林省梅河口市。 申请人青岛万相投资有限公司（以下简称万相公司）因与被申请人杨冬芳申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服青岛市市北区……