劳动争议 (2021)陕08民终726号
裁判要旨
根据双方当事人的诉辩理由,本案争议的焦点是上诉人华电榆林煤炭工程技术有限公司与被上诉人刘开明之间是否存在事实劳动关系。针对焦点问题。本案中,双方当事人虽然未订立书面合同,但是根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”首先,上诉人华电榆林煤炭工程技术有限公司具有法人资格,符合用人单位主体资格要求;刘开明在提供劳动时系成年人,属于适格的劳动者,二者主体资格符合法律规定。其次,被上诉人刘开明经华电榆林煤炭工程技术有限公司第一项目部的员工薛海飞的引荐在陕西华电榆横煤电有限责任公司的小纪汗煤矿从事劳动,后陕西华电榆横煤电有限责任公司将小纪汗煤矿通风附属设施施工、维护等工程承包给华电榆林煤炭工程技术有限公司,但刘开明的工作岗位并未发生变化。被上诉人刘开明在受伤时提供的劳动属于华电榆林煤炭
摘要
根据双方当事人的诉辩理由,本案争议的焦点是上诉人华电榆林煤炭工程技术有限公司与被上诉人刘开明之间是否存在事实劳动关系。针对焦点问题。本案中,双方当事人虽然未订立书面合同,但是根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”首先,上诉人华电榆林煤炭工程技术有限公司具有法人资格,符合用人单位主
正文(节选)
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)陕08民终726号上诉人(原审原告):华电榆林煤炭工程技术有限公司,住所地榆林市高新技术产业园区。法定代表人:陈德杰,该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人:霍欣莹,陕西富能律师事务所律师。被上诉人(原审被告):刘开明,男,1962年1月10日出生,汉族,农民,住榆林市榆阳区。委托诉讼代理人:高运智,陕西尊尚律师事务所律师。上诉人华电榆林煤炭工……