劳动争议 （2019）桂02民终3922号

关于劳动关系存续期间的问题。道口办认为2008年10月开始存在劳动关系，张永春主张2002年6月1日开始存在劳动关系。张永春提交的《柳州市无人看守道口劳务工资发放表》记载了2003年1月的工资发放情况，道口办已认可真实性，张永春提交的证据足以证实在道口办主张的2008年10月前道口办即已向张永春发放工资，道口办未能提供其他证据证实在此期间其与张永春存在何种法律关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件…”）的规定，张永春所

关于劳动关系存续期间的问题。道口办认为2008年10月开始存在劳动关系，张永春主张2002年6月1日开始存在劳动关系。张永春提交的《柳州市无人看守道口劳务工资发放表》记载了2003年1月的工资发放情况，道口办已认可真实性，张永春提交的证据足以证实在道口办主张的2008年10月前道口办即已向张永春发放工资，道口办未能提供其他证据证实在此期间其与张永春存在何种法律关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终3922号 上诉人［原审被告（原告）］：张永春，男，1976年12月12日出生，壮族，住广西壮族自治区柳州市柳江区。 委托诉讼代理人：江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。 被上诉人[原审原告（被告）]：柳州市无人看守道口安全管理协调领导小组办公室，住所地广西壮族自治区柳州市城中区文昌路**。组织机构代码：YA246060……