劳动争议 （2019）鲁08民终4738号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告马景轩于2018年9月3日起为原告诚森公司提供劳动，双方即建立劳动关系，至2019年2月25日双方解除劳动关系，原告诚森公司未与被告马景轩签订书面劳动关系，应当向被告马景轩每月支付二倍工资7,815.43元（2,063.8+2,115.38元+1,980元+1,656.25元）。故诚森公司要求撤销济劳人仲案字[2019]第321号仲裁裁决书第一、三项的诉讼请求，无事实和法律依据，其诉讼请求，依法应予驳回。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决：一、确认被告马景轩与原告山东诚森重工机械有限公司2018年9月3日至2019年1月27日存在劳动关系；二、原告山东诚森重工机械有限公司于本判决生效后三日内支付被告马景轩2019年1月份工

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告马景轩于2018年9月3日起为原告诚森公司提供劳动，双方即建立劳动关系，至2019年2月25日双方解除劳动关系，原告诚森公司未与被告马景轩签订书面劳动关系，应当向被告马景轩每月支付二倍工资7,815.43元（2,063.8+2,115.38元+1,980元+1,656.25元）。故诚森公司要求撤销济劳人仲案字[2019]第321号仲裁裁决书

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终4738号上诉人（原审原告）：山东诚森重工机械有限公司，住所地济宁市高新区金宇路南、洸府河西侧黄庄工业园内，统一社会信用代码91370800MA3EWYND53。法定代表人：张霞，经理。被上诉人（原审被告）：马景轩，女，1983年7月12日出生，汉族，无业，住济宁市高新区。上诉人山东诚森重工机械有限公司（以下简称诚森公司）因与被上诉人……