劳动争议 （2017）豫06民终163号

双方存在劳动关系，张瑞明未提供劳动非其自身原因造成，故鹤煤双祥分公司应给付其生活费并赔偿其应缴纳养老保险费未缴纳造成的损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。张瑞明父亲称其多次找历任矿长解决生活费和养老保险问题，未提供相关证据予以证明。张瑞明提供的证据仅能证明2009年以后其父张海生要求鹤煤双祥分公司给个说法及2013年以来要求生活费的事实，不能证明存在仲裁时效中断的情形。故张瑞明要求鹤煤双祥分公司按每月1600元支付其1996年5月至2000年11月期间的最低生活保障费及赔偿因未缴纳的养老保险费产生损失的诉讼请求，已超过一年仲裁时效期间，不予支持。判决：驳回张瑞明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张瑞明负担。二审中，双方当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认为张瑞明二审中提交的郑爱

双方存在劳动关系，张瑞明未提供劳动非其自身原因造成，故鹤煤双祥分公司应给付其生活费并赔偿其应缴纳养老保险费未缴纳造成的损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。张瑞明父亲称其多次找历任矿长解决生活费和养老保险问题，未提供相关证据予以证明。张瑞明提供的证据仅能证明2009年以后其父张海生要求鹤煤双祥分公司给个说法及2013年以来要求生活费的

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终163号上诉人（原审原告）：张瑞明，男，1974年8月2日出生，汉族，鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司职工，住鹤壁市鹤山区。委托诉讼代理人：张海生，男，1950年3月3日出生，汉族，住鹤壁市鹤山区，系张瑞明之父。委托诉讼代理人：郑志国，男，鹤壁市鹤山区法律援助中心指派鹤山区鹤壁集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:鹤壁煤……