劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5362号

关于陈文的入职时间、未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金的具体数额，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于经济补偿金的支付理据，虽然宏莱公司、陈文均就劳动关系的解除原因提出了各自的主张，但并未提交足够的证据证实，故应当视为由宏莱公司提出后双方协商一致解除为宜，宏莱公司应当向陈文支付经济补偿金。至于宏莱公司所谓的支付凭证，因存在涂改问题，且其解释明显不符合常理，故不能作为其已向陈文支付经济补偿金的依据。故此，宏莱公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州市宏莱贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　浚代理审判员　黄　钜代理审判员　胡　宾二〇一四年九月二十五日书　记　员　陈碧君周秀玲 百度搜索“”

关于陈文的入职时间、未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金的具体数额，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于经济补偿金的支付理据，虽然宏莱公司、陈文均就劳动关系的解除原因提出了各自的主张，但并未提交足够的证据证实，故应当视为由宏莱公司提出后双方协商一致解除为宜，宏莱公司应当向陈文支付经济补偿金。至于宏莱公司所谓的支付凭证，因存在涂改问题，且其解释明显不符合常理，故不能作为其已向陈文支付经济补偿金的依据。故此，宏莱公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5362号上诉人（原审原告）：广州市宏莱贸易有限公司，住所地：。法定代表人：柯特，职务：董事长。委托代理人：冯翔，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈文，男，汉族，1982年9月10日出生，身份证住址湖南省安仁县。委托代理人：陈玉冰，广东经国律师事务所律师。上诉人广州市宏莱贸易有限公司（下称：宏莱公司）因与被上诉人陈……