劳动争议 （2015）益法民一终字第518号

根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理”。本案中，徐国清属行政事业编制人员，与所在单位发生关于劳动报酬的纠纷，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，徐国清于2014年1月9日向沅江市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，沅江市劳动人事争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，认为徐国清已办理退休手续，与用人单位之间已不存在劳动关系为由不予受理。但至徐国清向沅江市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请时已超过办理退休手续一年，徐国清未在法定的期限内就本案争议事实向劳动仲裁机构申请仲裁，沅江市劳动人事争议仲裁委员会也因此为由而不予

根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理”。本案中，徐国清属行政事业编制人员，与所在单位发生关于劳动报酬的纠纷，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，徐国

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第518号上诉人（原审原告）徐国清。委托代理人孙畅人，沅江市赤山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）沅江市泗湖山镇人民政府。法定代表人尹伟，该镇镇长。委托代理人王伟，湖南德宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沅江市林业局。法定代表人谭罗春，该局局长。委托代理人谭谈，系该单位法律顾问。上诉人徐国清与被上诉人沅江市泗湖山镇人民政……