劳动争议 （2013）济民终字第1741号

原山东济宁车轮厂因改制与被告戚庆生解除劳动关系时，应向被告戚庆生支付因工伤而享受的工伤待遇的相应费用。现原山东济宁车轮厂已改制变更为原告济宁骏达机械制造有限公司，鉴于原山东济宁车轮厂改制前未向被告戚庆生支付工伤待遇的相关费用，依照上述已生效的（2013）济民终字第43号民事判决书及最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第五条的规定，原告济宁骏达机械制造有限公司主张不向被告戚庆生支付一次性工伤医疗补助金12540元、一次性伤残就业补助金25080元，证据不足，与法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：限原告济宁骏达机械制造有限公司于判决生效后十日内支付被告戚庆生一次性工伤医疗补助金12540元、一次性伤残就业补助金25080元。案件受理费5元，由原告济宁骏达机械制造有限公司负担。宣判后，济宁骏达机械制造有限公司不服，向本院提起上诉称：一、一审判决违反了以事实为准绳的法律准则。被上诉人的工伤是其在山东济宁车轮厂（以下简称车

原山东济宁车轮厂因改制与被告戚庆生解除劳动关系时，应向被告戚庆生支付因工伤而享受的工伤待遇的相应费用。现原山东济宁车轮厂已改制变更为原告济宁骏达机械制造有限公司，鉴于原山东济宁车轮厂改制前未向被告戚庆生支付工伤待遇的相关费用，依照上述已生效的（2013）济民终字第43号民事判决书及最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第五条的规定，原告济宁骏达机械制造有限公司主张不向被告戚庆生支付一次性工伤医疗补助金12540元、一次性伤残就业补助金25080元，证据不足，与法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民终字第1741号上诉人（原审原告）济宁骏达机械制造有限公司。法定代表人谭方峰，董事长。委托代理人ＸＸ，山东明廉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）戚庆生。上诉人济宁骏达机械制造有限公司因劳动争议一案，不服济宁市市中区人民法院（2013）济中区民初字第55号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，1……