劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7399号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，应负举证责任。本案被上诉人提交《银行借记卡对账明细表》，显示于2013年5月31日转账金额2558元与被上诉人提交的工资单显示的金额一致，且《银行借记卡对账明细表》记录自2013年5月30日至2013年8月2日期间，有4笔转账收入，金额均为2000元左右，符合工资单中显示计件工资的计算办法。上诉人虽提供《工资表》及曹銮驹、黎雄威签订的劳动合同，拟证明与被上诉人之间不存在劳动关系，但尚不能对被上诉人提交的证据进行有效的反驳。据此，被上诉人提交证据的证明力较强，可信度高，与被上诉人的陈述相吻合，各证据之间相互印证并能形成较完整的证据链，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，对被上诉人主张与上诉人之间存在劳动关系，原审法院予以采信，确认双方于2013年3月13日与同年7月28日期间存在劳动关系。上诉人未能举证证明被上诉人的月基本工资，故被上诉人于2013年4月13日至2013年7月28日期间的月工资，应以其提交《银行借记卡对账明细表》记载的转账收入2558元、1658元、2571元、1956

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，应负举证责任。本案被上诉人提交《银行借记卡对账明细表》，显示于2013年5月31日转账金额2558元与被上诉人提交的工资单显示的金额一致，且《银行借记卡对账明细表》记录自2013年5月30日至2013年8月2日期间，有4笔转账收入，金额均为2000元左右，符合工资单中显示计件工资的计算办法。上诉人虽提供《工资表》及曹銮驹、黎雄威签订的劳动合同，拟证明与被上诉人之间不存在劳动关系，但尚不能对被上诉人提交的证据进行有效的反驳。据此，被上诉人提交证据的证明力较强，可信度高，与被上诉人的陈述相吻合，各证据之间相互印证并能形成较完整

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7399号上诉人（原审原告）：广州市挚博鞋业有限公司，住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：罗建兴，公司总经理。委托代理人：钟援民，广州市荔湾区龙津法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：卢惠梅，女，1981年7月6日出生，汉族，身份证住址：广西容县。委托代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。上诉人广州市挚博鞋业有限公司……