劳动争议 （2021）苏12民终1363号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对吴正旭主张的未签订劳动合同的双倍工资，即便工搪公司提供的劳动合同系伪造，吴正旭可主张二倍工资的期间为2017年12月8日至2018年11月8日，吴正旭应在最后履行期届满后的一年内即2019年11月8日前向工搪公司主张该项权利，而吴正旭在2019年11月29日申请仲裁，已经超过了一年的仲裁时效，故对该项请求不予支持；吴正旭所称应自劳动监察大队出具调查情况的时间开始起算，没有法律依据，不予支持。关于高温补贴，工搪公司提供的工资表上载明2019年6-9月均已发放高温补贴，吴正旭虽认为该工资表系伪造，但未提供相反证据予以反驳，且工资表载明的工资金额与实际发放金额能够对应，故对该主张不予支持。吴正旭主张的中班费、风险金和克扣工资，因工搪公司均予否认，吴正旭又无相关依据，故不予支持。绩效工资，工搪公司虽否认工资组成中包含绩效工资，但其提供的工资表显示2019年7-9月的工资中包含绩效工资，其辩称该绩效工资与吴正旭主张的绩效工资并非同一性质，是根据完成的工时来计算的，以任务单为依据，但未举证证实，又未提供

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对吴正旭主张的未签订劳动合同的双倍工资，即便工搪公司提供的劳动合同系伪造，吴正旭可主张二倍工资的期间为2017年12月8日至2018年11月8日，吴正旭应在最后履行期届满后的一年内即2019年11月8日前向工搪公司主张该项权利，而吴正旭在2019年11月29日申请仲裁，已经超过了一年的仲裁时效，故对该项请求不予支持；吴正旭所称应自劳动监察大队出具调查情况的时间开始起算，没有法律依据，不予支持。关于高温补贴，工搪公司提供的工资表上载明2019年6-9月均已发放高温补贴，吴正旭虽认为该工资表系伪造，但未提

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏12民终1363号上诉人（原审原告）：吴正旭，男，1968年2月9日生，住靖江市。被上诉人（原审被告）：江苏工搪化工设备有限公司，统一社会信用代码91321282729010182N，住所地靖江市经济开发区城北园区纬六路1号。法定代表人：陈美红，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆卫进，江苏江豪海信（靖江）律师事务所律师。上诉人吴正旭因与被上诉人……