劳动争议 （2017）黔01民终6423号

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。就本案中，深圳中联建公司贵州分公司、翁婉秋均对翁婉秋于2015年8月30日进入深圳中联建公司贵州分公司工作，次年4月6日离职的事实予以认可，故对双方建立劳动关系的事实予以确认。根据《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，深圳中联建公司贵州分公司应与翁婉秋签订劳动合同，庭审中，深圳中联建公司贵州分公司虽诉称其已与翁婉秋签订了劳动合同，系因翁婉秋利用职务之便故意不办理社会保险。并申请证人周某、李某出庭作证，但证人周某的庭审证词与仲裁委的笔录证词相互矛盾，且其所称代表公司与翁婉秋签订的劳动合同因被盗而不能向法庭提供的证言，缺乏事实依据，对其证词不予采信，因证人李某对翁婉秋的工作情况及工作内容的了解均来自于周某，故该证词亦不予采信。因深圳中联建公司贵州分公司未能证明劳动合同遗失和未缴纳社保系翁婉秋利用职务之便故意为之。对深圳中联建公司贵州分公司所称其已与翁婉秋签订了劳动合同不予认可。根据《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。就本案中，深圳中联建公司贵州分公司、翁婉秋均对翁婉秋于2015年8月30日进入深圳中联建公司贵州分公司工作，次年4月6日离职的事实予以认可，故对双方建立劳动关系的事实予以确认。根据《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，深圳中联建公司贵州分公司应与翁婉秋签订劳动合同，庭审中，深圳中联建公司贵州分公司虽诉称其已与翁婉秋签订了劳动合同，系因翁婉秋利用职务之便故意不办理社会保险。并申请证人周某、李某出庭作证，但证人周某的庭审证词与仲裁委的笔录证词相

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6423号上诉人（原审原告）：深圳市中联建工程项目管理有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市南明区宝山南路观水馨苑B栋16楼5号。法定代表人：李光培，该公司董事长。委托诉讼代理人：任泳敏，贵州辅正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翁婉秋，女，1988年9月23日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：马洪尧，贵阳市云岩区……