劳动争议 （2016）黑27民终71号

在劳动争议案件中，关于主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。依本案证据，被告孟祥鹏于1991年以待业青年的身份进行就业安置，故孟祥鹏与原大兴安岭地区邮电局劳动服务公司存在劳动关系，但孟祥鹏却未举示出证据证明其与原邮电局招待所存在劳动关系，故本案只能认定孟祥鹏曾经与原大兴安岭地区邮电局劳动服务公司存在劳动关系，不能认定其与原邮电局招待所存在劳动关系。而且，本案没有证据证明原大兴安岭地区邮电局劳动服务公司的权利义务承受情况，无法认定孟祥鹏的现工作单位情况。依2000年的改制文件，原邮电招待所于2000年9月1日停止营业按废止处理，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的…”故在原邮电招待所停止按废止处理时，与其相关的劳动关系终止，即使孟祥鹏的工作单位为原邮电招待所，其被责令关闭后，劳动关系也已经终止。之后的改制、重组与孟祥鹏均无法律意义上的关系，也就无法确认被告孟祥鹏与邮政公司或联通公司存在劳动关系。关于大兴安岭地区行政公署劳动人事仲裁委员

在劳动争议案件中，关于主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。依本案证据，被告孟祥鹏于1991年以待业青年的身份进行就业安置，故孟祥鹏与原大兴安岭地区邮电局劳动服务公司存在劳动关系，但孟祥鹏却未举示出证据证明其与原邮电局招待所存在劳动关系，故本案只能认定孟祥鹏曾经与原大兴安岭地区邮电局劳动服务公司存在劳动关系，不能认定其与原邮电局招待所存在劳动关系。而且，本案没有证据证明原大兴安岭地区邮电局劳动服务公司的权利义务承受情况，无法认定孟祥鹏的现工作单位情况。依2000年的改制文件，原邮电招待所于2000年9月1日停止营业按废止处理，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情

黑龙江省大兴安岭地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑27民终71号上诉人(原审被告)孟祥鹏。被上诉人(原审原告)中国邮政集团公司大兴安岭地区分公司，住所地加格达奇区朝阳路西（以下简称邮政公司）。负责人高洪文，系该公司经理。委代理人刘凤慧，系黑龙江明言律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）中国联合网络通信有限公司大兴安岭地区分公司，住所地加格达奇人民路32号（以下简称联通公司）。负责人张……