劳动争议 （2019）粤01民终694、695号

关于入职时劳动者填写的人员基本资料表是否属于具有劳动合同本质特征的协议问题，从该基本资料表的填写过程、填写人员、保存情况看，该人员基本资料表未能体现出双方协商一致签订劳动合同的合意。而且，该表缺乏劳动合同必备条款。故一审判令上诉人支付未签劳动合同双倍工资差额正确。关于上诉人解除劳动关系是否合法的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费共20元，均由上诉人广州市千麦贝食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶文建审判员　　陈　静审判员　　王　珺二〇一九年四月一日书记员　　刘莹莹林根 关注

关于入职时劳动者填写的人员基本资料表是否属于具有劳动合同本质特征的协议问题，从该基本资料表的填写过程、填写人员、保存情况看，该人员基本资料表未能体现出双方协商一致签订劳动合同的合意。而且，该表缺乏劳动合同必备条款。故一审判令上诉人支付未签劳动合同双倍工资差额正确。关于上诉人解除劳动关系是否合法的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持综上所述，原审认定事实

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终694、695号上诉人[一审（2018）粤0113民初6988号案被告、7401号案原告]：广州市千麦贝食品有限公司，住所地广州市。法定代表人：潘振洪。委托诉讼代理人：毕铁峰，广东广岭律师事务所律师。委托诉讼代理人：严志雄，男，1963年1月24日出生，汉族，该公司员工。被上诉人[一审（2018）粤0113民初6988号案原告、740……