申请撤销仲裁裁决 （2017）粤20民37号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，张喜提交的工资表及考勤表仅为电脑打印件，没有佳鸿公司的盖章，无法证明张喜所主张的工资标准；而佳鸿公司提交的现金支付凭证即使真实，亦仅能证明佳鸿公司预支了张喜2015年12月工资1500元，无法证明张喜受伤前工资标准。因此，双方均未能提交充分有效的证据证明张喜受伤前工资标准。而张喜入职不满一个月即发生工伤，工作时间短暂，佳鸿公司确属因客观原因无法对张喜的工资标准予以举证，仲裁裁决径行采信张喜的主张，认定张喜受伤前工资标准为4960元/月明显不当，导致裁决结果错误，应予撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下：撤销中山

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，张喜提交的工资表及考勤表仅为电脑打印件，没有佳鸿公司的盖章，无法证明张喜所主张的工资标准；而佳鸿公司提交的现金支付凭证即使真实，亦仅能证明佳鸿公司预支

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤20民37号申请人：中山市佳鸿家具有限公司（原中山市德华家具有限公司），住所地中山市板芙镇里溪村里溪大道41号。法定代表人：黄奕，该公司执行董事。委托诉讼代理人：尹春香，中山市板芙镇法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：李敏，中山市板芙镇法律服务所法律服务工作者。被申请人：张喜，男，1972年5月1日，汉族，住河南省鲁山县库区。委托诉讼代……