劳动争议 （2019）辽01民终12853号

张荣要求中粮公司支付其一次性伤残就业补助金差额51216元的问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《辽宁省工伤保险实施办法》（2005）第十九条的规定，“五级至十级的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。”本案中，张荣与中粮公司解除劳动合同后距离其退休年龄不足1年，中粮公司应按照提前1年减发4个月的标准向张荣支付一次性伤残就业补助金42680元﹝5335元×（12个月-4个月）﹞，因中粮公司已支付张荣12804元，故中粮公司还应支付张荣一次性伤残就业补助金差额29876元（42680元-128

张荣要求中粮公司支付其一次性伤残就业补助金差额51216元的问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《辽宁省工伤保险实施办法》（2005）第十九条的规定，“五级至十级的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽01民终12853号 上诉人（一审原告、并案被告）：张荣，女，汉族，1962年8月14日出生，住址：沈阳市。 委托诉讼代理人：李士元，男，汉族，1962年6月5日出生，住址：沈阳市，系张荣丈夫。 上诉人（一审被告、并案原告）：中粮可口可乐辽宁（北）饮料有限公司，住所地：沈阳。 法定代表人：阮建阳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：高春雪，该……