劳动争议 （2016）豫01民终3626号

根据《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中，2005年12月16日神马公司被郑州市工商行政管理局吊销营业执照，但自2010年6月起，神马公司仍派遣张德禄到黄河医学院担任保安，并向张德禄支付劳动报酬。因此，神马公司与张德禄之间属于非法用工，神马公司应当承担非法用工的法律责任。根据《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”本案中，张德禄接受神马公司的派遣，在黄河医学院担任保安，2012年1月1日凌晨，张德禄在值班期间突发疾病，于当日8时30分，经抢救无效，张德禄被宣布死亡。因此，张德禄的死亡应当视同为工伤。对于神马公司应当承担的赔偿责任，该院认为，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定：“受到事故伤害或者患××造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支

根据《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中，2005年12月16日神马公司被郑州市工商行政管理局吊销营业执照，但自2010年6月起，神马公司仍派遣张德禄到黄河医学院担任保安，并向张德禄支付劳动报酬。因此，神马公司与张德禄之间属于非法用工，神马公司应当承担非法用工的法律责任。根据《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3626号上诉人（原审原告）任兰香，女，1956年5月27日出生，汉族。上诉人（原审原告）张欢欢，女，1982年11月12日出生，汉族。上诉人（原审原告）张亚莉，女，1988年10月4日出生，汉族。上诉人（原审原告）张焕明，女，1990年5月8日出生，汉族。四上诉人委托代理人郭新华，河南方邦律师事务所律师。四上诉人委托代理人付志勇，河……