劳动争议 （2021）鲁01民终8061号

关于劳动关系。赵维在润脉元服务中心工作，接受润脉元服务中心管理，润脉元服务中心为赵维发放工资、缴纳社会保险，双方之间应为劳动关系。赵维主张其于2019年6月28日入职，未提交证据证明，根据双方劳动合同的签订日期结合赵维工资发放情况，一审法院认定赵维入职时间为2019年7月1日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。润脉元服务中心主张双方劳动关系已于2019年12月份解除，未提交证据证明，一审法院不予采信。润脉元服务中心虽未提交证据证明落款日期为2020年1月3日的辞退通知书已向赵维送达，但结合仲裁裁决中记载的“申请人主张自2020年1月23日被申请人与其解除劳动合同，要求自2020年1月起继续履行劳动合同”，应认定2020年1月赵维已知晓润脉元服务中心提出与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继

关于劳动关系。赵维在润脉元服务中心工作，接受润脉元服务中心管理，润脉元服务中心为赵维发放工资、缴纳社会保险，双方之间应为劳动关系。赵维主张其于2019年6月28日入职，未提交证据证明，根据双方劳动合同的签订日期结合赵维工资发放情况，一审法院认定赵维入职时间为2019年7月1日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。润脉元服务中心主张双方劳动关系已于2019年12月份解除，未提交证据证明，一审法院不予采信。润脉

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终8061号上诉人（原审原告）：赵维，女，1991年4月8日出生，汉族，无业，住山东省夏津县。委托诉讼代理人：梁冰清，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南市市中区润脉元综合养老服务中心，住所地济南市。法定代表人：董林香，总经理。委托诉讼代理人：施增生，山东秉乾律师事务所律师。上诉人赵维因与被上诉人济南市市中区润脉元综合养老……