提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏01民终6942号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，秦万达在为杨明俊提供劳务过程中受伤，杨明俊应对秦万达的损失承担赔偿责任。点通公司将顶管劳务工程分包给不具备承包建设工程相应建设资质的杨明俊，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故对秦万达的损失点通公司应与杨明俊承担连带赔偿责任。点通公司并无证据证明秦万达在从事雇佣活动过程中存在过错，故对点通公司辩称秦万达应承担过错责任的辩解意见不予采信。杨明俊经合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃答辩、举证、质证的诉讼权利，应承担对其不利的法律后果。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，一审法院判决：一、杨明俊于判决生效之日

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，秦万达在为杨明俊提供劳务过程中受伤，杨明俊应对秦万达的损失承担赔偿责任。点通公司将顶管劳务工程分包给不具备承包建设工程相应建设资质的杨明俊，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故对秦万达的损失点通公司应与杨明俊承担连带赔偿责任。点通公司并无证据证明秦万达在从事雇佣活动过程中存在过错，故对点通公司辩称秦万达应承担过错责任的辩解意见不予采信。杨明俊经合法传唤，无正当理由拒不

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终6942号上诉人（原审被告）：杨明俊，男，1977年2月6日生，汉族。委托诉讼代理人：许玉良，江苏天九律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜新平，江苏天九律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦万达，男，1994年9月13日生，汉族，建筑工人。委托诉讼代理人：陈琴琴，江苏秦理澎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏点通环保工程设备有限……