劳动争议 （2017）粤01民终16970号

伍赛华虽上诉称其没有提出辞职，本案是联雅公司违法解除劳动关系，但本院审理期间，伍赛华没有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对伍赛华该项上诉主张，不予采纳。对于伍赛华的月平均工资数额，伍赛华在一审开庭时明确表示其月平均工资为8800元，其在二审庭审时虽然主张每月工资除银行转账8800元外，其直属上司林永鹏还直接给付现金2000元，但伍赛华对其该项主张并未提交证据证明，本院对其该项主张不予采信。此外，虽然联雅公司出具的《推荐信》写伍赛华年薪为13万元，但联雅公司对此已经作出合理解释，在没有其他证据相佐证的情况下，伍赛华仅以该《推荐信》主张其月平均工资为10000元依据不充分，本院不予采纳，原审法院认定伍赛华月平均工资为8800元并无不当，本院予以维持。根据上述分析，本院认为原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人伍赛华负担。本判决为终审判决。审判长　　杨玉芬审判员　　许　群审判员　　

伍赛华虽上诉称其没有提出辞职，本案是联雅公司违法解除劳动关系，但本院审理期间，伍赛华没有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对伍赛华该项上诉主张，不予采纳。对于伍赛华的月平均工资数额，伍赛华在一审开庭时明确表示其月平均工资为8800元，其在二审庭审时虽然主张每月工资除银行转账8800元外，其直属上司林永鹏还直接给付现金2000元，但伍赛华对其该项主张并未提交证据证明，本院对其该项主张不予采信。此外，虽然联雅公司出具的《推荐信》写伍赛华年薪为13万元，但联雅公司对此已经作出合理解释，在没有其他证据相佐证的情况下，伍赛华仅以该《推荐信》主张其月

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16970号上诉人（原审原告）：伍赛华。被上诉人（原审被告）：广州联雅网络科技有限公司。法定代表人：蔡育专，董事长。委托代理人：徐进伟，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人伍赛华因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2017）粤0104民初211号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……