劳动争议 （2021）内29民终21号

应当提交书证的其他情形”“控制书证的当事人无正当理由拒不提交书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实。”，故对李能琴的质证意见，依法予以采纳，并依法确认自2017年6月起李能琴每月的工资为4000元；珠拉公司应于每月的15号向李能琴支付上个月的工资。珠拉公司为李能琴垫付2019年11月、12月社会保险费中李能琴应缴付的保险费857.18元，并缴付了用人单位应缴付的保险费1003.16元，共计垫付1860.34元。在劳动关系存续期间珠拉公司未依约按月及时足额向李能琴给付工资，亦未依法为李能琴缴付社会保险；至2019年11月李能琴在珠拉公司处工作达5年又6个月。 一审法院认为，2014年5月原李能琴建立了劳动法律关系，李能琴为珠拉公司提供了劳动，珠拉公司应依法及时足额向李能琴给付工资，并交付社会保险。依据审理查明的事实，李能琴以珠拉公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费为由要求解除双方间的劳动关系，具有事实依据，也符合《工资支付暂行规定》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的“工资必须在用人单位与劳动者

应当提交书证的其他情形”“控制书证的当事人无正当理由拒不提交书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实。”，故对李能琴的质证意见，依法予以采纳，并依法确认自2017年6月起李能琴每月的工资为4000元；珠拉公司应于每月的15号向李能琴支付上个月的工资。珠拉公司为李能琴垫付2019年11月、12月社会保险费中李能琴应缴付的保险费857.18元，并缴付了用人单位应缴付的保险费1003.16元，共计垫付1860.34元。在劳动关系存续期间珠拉公司未依约按月及时足额向李能琴给付工资，亦未依法为李能琴缴付社会保险；至2019年11月李能琴在珠拉公司处工作达5年又6个月。 一审法院认为，

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院 民事判决书 （2021）内29民终21号 上诉人（原审原告）：阿拉善左旗珠拉黄金开发有限责任公司。 法定代表人：郭文军。 委托诉讼代理人：刘文，现住内蒙古自治区。 委托诉讼代理人：刘丽，现住内蒙古自治区。 被上诉人（原审被告）：李能琴，现住甘肃省民勤县。 上诉人阿拉善左旗珠拉黄金开发有限责任公司（以下简称珠拉公司）因与被上诉人李能琴……