劳动争议 （2019）豫0803民初599号
裁判要旨
龙光影视自用工之日起即与张新生建立劳动关系。 龙光影视未按时足额向张新生支付劳动报酬，张新生要求解除双方的劳动关系，龙光影视亦同意解除，本院确认双方劳动关系自张新生向焦作市中站区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁之日即2019年1月31日解除；张新生要求龙光影视支付工资27640元，经本院查明龙光影视欠付张新生工资共计24720元，故龙光影视应按24720元向张新生支付工资；龙光影视与张新生之间应发工资与焦作市最低工资标准差额共计16540元，龙光影视应支付张新生工资差额16540元；张新生自1987年10月1日到龙光影视工作，其在《中华人民共和国劳动合同法》施行之日即2008年1月1日之前的经济补偿金，经双方确认并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定应计算12年，2008年1月1日之后计算为11.5个月的经济补偿金，即龙光影视还需向张新生支付23.5个月工资的经济补偿金。 参照2019年焦作市最低工资标准的平均值1900元/月，计算23.5个月为44650元，故龙光影视应支付张新生解除劳动合同经济补偿金44650元；张新生要求龙光影视支付带薪年休假工资报酬40891元，因在仲
摘要
张新生与焦作市龙光影视设备有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省焦作市中站区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0803民初599号原告（另案被告）：张新生，男，汉族，1963年8月7日出生，住河南省焦作市解放区。 委托诉讼代理人：王迎军，河南海搏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈凡，河南海搏律师事务所实习律师。 被告（另案原告）：焦作市龙光影视设备有限责任公司，住所地：焦作市人民路中站段**。 法定代表人：刘健，董事长。 委托诉讼代理人：郭峥，河……