劳动争议 （2017）豫08民终2205号

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。关于王建强与四维液压公司解除劳动关系前12个月的平均工资数额问题，因王建强未提供相反证据证明自己的主张，采信四维液压公司提供的工资表载明的王建强的工资数额；四维液压公司未举证证明王建强2015年9月工资数额，依照王建强认可的月平均收入2096.86元计算，认定双方解除劳动合同前十二个月平均工资为（2015年9月-2016年8月实发工资2096.86+1750.52+1750.52+1754.52+1758.52+1944.52+1964.52+1958.52+1959.52+1855.87+1518.7+1974.7）÷12个月=1832.27元。关于四维液压公司提出的诉讼请求与王建强仲裁请求的关系问题。王建强未就仲裁结果提起诉讼，在本案答辩时仅反对四维液压公司的诉讼请求，要求四维液压公司履行仲裁结果，应视为其认可仲裁结果作为其诉讼中的请求，对于仲裁请求未获支持的部分，不予审查。对于仲裁的部分结果即“一、依法确认申请人于2016年9月26日解除与被申请人焦作四维液压机械有限公司之间的劳动关系有

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。关于王建强与四维液压公司解除劳动关系前12个月的平均工资数额问题，因王建强未提供相反证据证明自己的主张，采信四维液压公司提供的工资表载明的王建强的工资数额；四维液压公司未举证证明王建强2015年9月工资数额，依照王建强认可的月平均收入2096.86元计算，认定双方解除劳动合同前十二个月平均工资为（2015年9月-2016年8月实发工资2096.86+1750.52+1750.52+1754.52+1758.52+1944.52+1964.52+1958.52+1959.52+1855.87+1518.

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2205号上诉人（原审被告）王建强，男，1972年5月16日出生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人：李欣，河南剑源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）焦作四维液压机械有限公司。住所地：焦作市城乡一体化示范区迎宾路****号。法定代表人：王晓越，总经理。委托诉讼代理人：魏希琴，河南路通律师事务所律师。上诉人王建强因与被上诉人焦作四维……