劳动争议 （2014）成民终字第4221号

刘从斌与布雷尔利成都分公司签订的《劳动合同》合法有效，双方应依法履行各自的权利义务。《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“……分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。……”布雷尔利成都分公司系布雷尔利公司设立的企业非法人单位，布雷利公司应共同承担布雷尔利成都分公司对外的法律后果。一、关于刘从斌要求布雷尔利公司补缴社会基本保险费的诉讼请求。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，刘从斌的上述请求应由社会保险行政管理部门解决，不属于法院受理范围。二、关于刘从斌要求布雷尔利公司支付因无故解除劳动关系未提前一个月告知的赔偿金6600元的诉讼请求。刘从斌的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，不予支持。三、关于刘从斌要求布雷尔利公司支付提前解除劳动合同补偿金6600元的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”第

刘从斌与布雷尔利成都分公司签订的《劳动合同》合法有效，双方应依法履行各自的权利义务。《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“……分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。……”布雷尔利成都分公司系布雷尔利公司设立的企业非法人单位，布雷利公司应共同承担布雷尔利成都分公司对外的法律后果。一、关于刘从斌要求布雷尔利公司补缴社会基本保险费的诉讼请求。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，刘从斌的上述请求应由社会保险行政管理部门解决，不属于法院受理范围。二、关于刘从斌要求布雷尔利公司支付因无故解除劳动

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4221号上诉人（原审原告）刘从斌，男，汉族，1975年12月19日出生。被上诉人（原审被告）布雷尔利（北京）金属家居用品股份有限公司成都分公司。负责人林海龙，经理。被上诉人（原审被告）布雷尔利（北京）金属家居用品股份有限公司。法定代表人田大水，经理。委托代理人张秦，男，汉族，1981年7月14日出生。系公司员工。上诉人刘从斌因与被上……